Marshmallow Challenge

Syfte: Att bygga ett så högt fristående torn som möjligt med hjälp av begränsade resurser och att främja samarbete och innovation inom teamet.

1. Främjar Samarbete: Marshmallow Challenge uppmuntrar teammedlemmarna att arbeta tillsammans, dela idéer och kommunicera effektivt för att uppnå ett gemensamt mål.
2. Uppmuntrar Kreativitet och Innovation: Genom att arbeta med begränsade resurser och en stram tidsram, tvingas teamet att tänka kreativt och snabbt komma på innovativa lösningar.
3. Visar Vikten av Prototyping och Iteration: Övningen betonar behovet av att snabbt skapa prototyper och iterera, en kärnprincip i agila metoder. Teamen lär sig att testa sina konstruktioner tidigt och justera dem baserat på vad som fungerar och vad som inte gör det.
4. Bygger Kommunikation: För att lyckas måste deltagarna kommunicera sina idéer och planer tydligt och lyssna på varandra. Detta stärker teamets kommunikationsförmåga.
5. Ger Insikt i Teamdynamik: Facilitatorn och teammedlemmarna kan observera hur teamet fungerar under press och identifiera styrkor och förbättringsområden i deras samarbete och problemlösning.
6. Rolig och Engagerande: Det är en lättsam och rolig aktivitet som kan bryta upp monotonin och höja moralen inom teamet.

1. Teamuppstart:
   När ett nytt team bildas eller när nya medlemmar kommer in i ett befintligt team. Det hjälper till att bryta isen och etablera tidiga samarbeten.
2. Projektstart:
   I början av ett nytt projekt för att främja samarbete och kreativitet.
3. Teambuilding-aktiviteter:
   Under regelbundna teambuilding-dagar eller workshops för att stärka teamets dynamik.
4. Retrospektiv:
   Efter avslutade sprintar eller projekt för att reflektera över samarbetet och teamets processer.
5. Problem-solving Workshops:
   När teamet behöver tänka utanför boxen och hitta nya lösningar på utmaningar.

1. Dela in i Team:
   • Dela upp deltagarna i mindre grupper om 3-5 personer per team.
2. Ge Material:
   • Varje team får en påse med följande material:
     • 20 spaghetti-strån
     • 1 meter tejp
     • 1 meter snöre
     • 1 marshmallow
   • Om det behövs, tilldela en sax per team.
3. Förklara Reglerna:
   • Teamet ska bygga ett så högt fristående torn som möjligt med hjälp av de tilldelade materialen.
   • Tornet måste vara fristående, dvs. det får inte stödjas av någon person eller annan struktur.
   • Marshmallowen måste placeras på toppen av tornet.
   • Tornet måste stå av sig självt i minst 5 sekunder.
4. Starta Tiden:
   • Ge teamen 18 minuter att bygga sina torn.
   • Under tiden kan facilitators gå runt och observera teamens arbete, men inte ge några råd eller lösningar.
5. Mät och Utvärdera:
   • När tiden är slut, mäter facilitators höjden på varje torn.
   • Kontrollera att marshmallowen är på toppen och att tornet står fristående i minst 5 sekunder.
6. Diskussion och Reflektion:
   • Efter att tornens höjd har mätts, samla alla deltagare för en diskussion.
   • Diskutera vad som fungerade bra och vad som var utmanande.
   • Prata om vikten av planering, testning, samarbete och anpassning.
   • Uppmuntra teamen att dela sina insikter och lärdomar från övningen.

Lärdomar från The Marshmallow Challenge

• Samarbete: Spelare lär sig att samarbeta effektivt genom att dela idéer och roller inom teamet.
• Kreativitet och Innovation: Utmaningen främjar kreativt tänkande och problemlösning.
• Prototyping och Iteration: Teamen lär sig vikten av att testa sina idéer tidigt och iterera snabbt.
• Kommunikation: Spelare övar på att kommunicera sina idéer och planer tydligt med sina lagkamrater.

1. Förberedelse:
   • Material: Se till att alla nödvändiga material (spaghetti, tejp, snöre, marshmallows, saxar, timers) är redo och tillräckliga för alla team.
   • Miljö: Skapa en bekväm och avspänd miljö där teammedlemmarna kan fokusera på uppgiften utan distraktioner.
   • Agenda: Ha en tydlig agenda och tidsplan för hela sessionen, inklusive introduktion, byggtid, utvärdering och diskussion.
2. Klart och Tydligt Syfte:
   • Börja med att förklara syftet med aktiviteten. Betona att det handlar om samarbete, kommunikation, kreativitet och lärande, inte bara om att vinna.
3. Tydliga Instruktioner:
   • Ge klara och enkla instruktioner om vad som förväntas. Demonstrera om möjligt vad teamen ska göra.
   • Var noga med att förklara reglerna: material som ska användas, tid som är tilldelad, och målet med utmaningen.
4. Observera och Uppmuntra:
   • Gå runt bland teamen under byggtiden. Observera hur de arbetar tillsammans men undvik att ingripa för mycket.
   • Uppmuntra lagmedlemmar att kommunicera och samarbeta. Ge positiv feedback och uppmuntran för att hålla energin hög.
5. Håll Tidsramar:
   • Använd en timer för att hålla koll på tiden. Informera teamen om hur mycket tid som återstår med jämna mellanrum.
6. Främja Öppen Kommunikation:
   • Skapa en atmosfär där alla känner sig bekväma att dela sina idéer och tankar. Betona att alla röster är viktiga.
7. Hantera Konflikter Diplomatiskt:
   • Om konflikter uppstår, hantera dem med diplomati och förståelse. Hjälp teamen att se varandras perspektiv och hitta gemensamma lösningar.
8. Dokumentera och Dela:
   • Dokumentera viktiga observationer och insikter från sessionen. Ta bilder av de färdiga konstruktionerna om möjligt.
   • Efter sessionen, dela en sammanfattning av lärdomarna och observationerna med teamet.
9. Diskussion och Reflektion:
   • Efter utmaningen, samla teamen för att reflektera över vad de har lärt sig. Ställ frågor som:
     • Vad fungerade bra?
     • Vilka utmaningar mötte ni?
     • Hur hanterade ni dessa utmaningar?
     • Vad lärde ni er om samarbete och kommunikation?
     • Hur kan ni tillämpa dessa lärdomar i ert dagliga arbete?
10. Anpassa Efter Behov:
    • Var flexibel och anpassa övningen efter teamets behov och dynamik. Var redo att justera planen om det behövs.

Exempel på en Facilitators Checklista

1. Innan Sessionen:
   • Förbered material och rum.
   • Skapa en agenda med tidsplan.
   • Förbered en kort introduktion om syftet med aktiviteten.
2. Under Sessionen:
   • Ge tydliga instruktioner och starta timern.
   • Observera och uppmuntra teamen.
   • Informera om återstående tid med jämna mellanrum.
3. Efter Sessionen:
   • Samla teamen för diskussion och reflektion.
   • Dokumentera viktiga insikter och lärdomar.
   • Dela en sammanfattning med teamet.